英検準一級レベルの長文問題2

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次の英文を読み、設問に答えなさい。

The concept of “work-life balance” has become increasingly important in today’s fast-paced society. Many employees face the challenge of balancing their professional responsibilities with personal and family commitments. Studies show that individuals who struggle to achieve this balance are more likely to experience stress, fatigue, and even health problems.

One effective solution to this issue is the adoption of flexible working arrangements. For example, allowing employees to work remotely or adjust their schedules can help them better manage their time. Such arrangements not only improve job satisfaction but also boost productivity, as employees feel more in control of their work environment.

However, some companies are hesitant to implement these changes due to concerns about decreased efficiency or the difficulty of monitoring remote workers. Despite these challenges, many successful organizations have demonstrated that providing flexibility can lead to a more motivated and loyal workforce. It is clear that both employers and employees must collaborate to create a healthier and more sustainable approach to work.


設問

  1. 本文によると、ワークライフバランスが取れない人々が経験しやすい問題として、正しいものは次のうちどれか。
    1. モチベーションの向上
    2. 生産性の向上
    3. ストレスや健康問題
    4. 家族との時間の増加
  2. 本文で述べられている柔軟な働き方の利点を2つ挙げなさい。
  3. 一部の企業が柔軟な働き方を導入することを躊躇する理由を本文に基づいて40字以内で説明しなさい。
  4. 筆者は、柔軟な働き方についてどのように考えているか。次の中から最も適切なものを選びなさい。
    1. 全ての企業が柔軟な働き方を直ちに導入すべきだ。
    2. 柔軟な働き方は一部の人にとってのみ効果的である。
    3. 雇用者と従業員が協力して取り組むべきだ。
    4. 柔軟な働き方は労働生産性を低下させる可能性が高い。

↓↓↓↓↓解答はこの下です↓↓↓↓↓

解答例

  1. 3. ストレスや健康問題
    (”individuals who struggle to achieve this balance are more likely to experience stress, fatigue, and even health problems” の箇所に基づく)
  2. 利点:
    • 従業員が時間をより効率的に管理できるようになること。
    • 仕事環境をコントロールできるため、生産性と満足度が向上すること。
  3. 効率低下やリモートワーカーの監視が難しいと懸念するため。
    (”concerns about decreased efficiency or the difficulty of monitoring remote workers” の箇所に基づく)
  4. 3. 雇用者と従業員が協力して取り組むべきだ。
    (”both employers and employees must collaborate to create a healthier and more sustainable approach to work” の箇所に基づく)

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